流程化咨询
成功公司的特点
管理靠系统化流程，而非靠人，人员缺少稳定性，系统拥有稳定性
很多企业扩大规模后就开始混乱，而当企业形成优秀的流程体系后，便可以快速复制业务，做强做大
价值
优季流程缔造超强团队执行力
快速复制人才
让江山代有人才出
快速复制业务
做强做大
管理者从具体事务中解放出来
思考战略
企业流程化经营理念
很多企业容易看不起简单的流程，却常常出错
始终抓住客户要底要什么
企业从平庸到卓越只是需要一流的流程+重复练习
经营理念融入流程细节，细节取胜，结合检查
流程也需要与时俱变，升级优化
企业三大核心流程
为企业定方向，确定正确的事
战略流程
确定谁来做，组织正确的人与团队
人员流程
确定正确的方案与方法，正确的做事，完成目标
运营流程
成功公司的基因
简单化,清晰的操作步骤，8步以内
专业化，清晰的操作细节，动宾描述
标准化，清晰的定量与定性要求
成功的公司均拥有一流的流程，而流程也做到了简单化、专业化、标准化
流程设计5维思考
选取本岗位最优
参考本行业标杆
跨行业学习思考
满足挑剔的要求
现场验证后使用
流程贯彻三步骤
先固化
再优化
再固化
大多数企业看似有流程与SOP文件，也瞧不起简单的流程，但是一扩大业务规模就问题百出，本质还是底层的流程不够完善和健壮。
平庸企业与卓越企业就差一套一流的流程+反复练习
